LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL Y MUNICIPAL.
ULTIMOS DECRETOS LEGISLATIVOS
INTRODUCCION Este curso virtual pretende desarrollar capacidades de gestión de los profesionales y especialistas del ámbito regional y municipal en materia de recursos humanos para la aplicación de los últimos dispositivos legales referentes al sistema administrativo de gestión de recursos humanos en la Administración Pública en el Perú.
Así, se espera propiciar que los gobiernos regionales y locales logren la capacidad de desarrollar sus propios procesos de gestión de recursos humanos, modernización institucional integral, capacitación y mejora del desempeño de su personal y del régimen de contratación pública.
OBJETIVO A la culminación del curso, los participantes tendrán un manejo adecuado y actual de la legislación aplicable al sistema administrativo de gestión de recursos humanos, la implementación de procesos de modernización institucional integral en gobiernos regionales y locales, el cuerpo de gerentes públicos, las normas de capacitación y rendimiento en el sector público, y el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
DIRIGIDO A: Este curso de especialización se dirige a:
- Autoridades, funcionarios y profesionales de gobiernos regionales y municipales del Perú.
- Técnicos, especialistas y trabajadores en el ámbito de recursos humanos de los gobiernos regionales y locales del Perú.
- Personas vinculadas al quehacer regional y municipal.
METODOLOGIA La estrategia metodológica del curso está diseñada totalmente en la modalidad digital con las características aplicadas del e-learning. El Aula Virtual se encuentra en la página web www.evirtual.edu.pe y se accede previa inscripción. Las actividades consideran:
- Determinación de tu línea de base de conocimiento sobre el tema al inicio del curso.
- Recojo y análisis de la información a través de materiales entregados en archivos virtuales en programas amigables (doc, xls, ppt, pdf según el caso).
- Interacción de aprendizaje entre docente y alumnos vía Aula Virtual (chat y foros).
- Proceso de evaluación virtual. Se hará una prueba de evaluación en cada módulo que representan cada una el 50% de la nota final.
DURACION La duración es de dos meses y se estima una dedicación del alumno de 5 horas semanales para el desarrollo de las actividades académicas previstas con un total de 40 horas lectivas.La versión 2009 de este curso tiene previsto su inicio el lunes 01 de Junio y su culminación el 03 de Agosto de 2009.
MALLA CURRICULAR
Modulo 1. La Gestión Pública de Recursos Humanos, la Modernización Institucional de Gobiernos Regionales y Locales y la Gerencia Pública.
Tema 1. El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y Modernización Institucional en Gobiernos Regionales y Locales.
1. Funcionamiento del Sistema y la Autoridad Nacional del Servicio Civil.
2. Régimen Especial Facultativo en Gobiernos Regionales y Locales para la implementación de Procesos de Modernización Institucional Integral.
Tema 2.Cuerpo de Gerentes Públicos.
1. Finalidad, objetivos y proceso de selección del Cuerpo de Gerentes Públicos.
2. Disponibilidad, permanencia, derechos y obligaciones de los Gerentes Públicos.
Modulo 2. Capacitación, Rendimiento y Contratación en el Sector Público.
Tema 3. Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público.
1. La capacitación y formación laboral en el Sector Público.
2. El proceso de evaluación de desempeño.
Tema 4. Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
1. El Contrato Administrativo de Servicios y su reglamentación.
2. Nuevas disposiciones sobre contratación en el Sector Público.
CERTIFICACION El Certificado de aprobación del Curso es expedido por la Escuela Mayor de Gestión Municipal con referencia expresa de las horas lectivas acumuladas.
PLANA DOCENTE Vicente Sánchez Vásquez
Abogado, egresado y ex-catedrático de la PUCP, con estudios de Maestría en Gerencia Social en la Universidad Particular Cayetano Heredia y estudios de especialización en España, cuenta con una amplia experiencia en gestión pública y municipal. Especializado en Liderazgo Corporativo y Legislación Municipal.
INVERSION Costo: S/. 160.00 por persona (pago único).
En caso que el costo sea asumido por el gobierno regional o gobierno local de procedencia, se deberá indicar la razón social, domicilio y número de RUC a consignar en el comprobante de pago que se requiera. Realizar el pago correspondiente al curso en la Cuenta Corriente del Banco de Crédito del Perú Nº 194-1149893-0-79, o en la Cuenta Corriente del Banco de la Nación Nº 000-862150, a nombre de la Escuela Mayor de Gestión Municipal. Luego del pago, enviar el voucher escaneado a nuestro email y se le confirmará su inscripción enviándole su cuenta de usuario y contraseña para ingresar a www.evirtual.edu.pe.
INFORMES E INSCRIPCIONES Por Internet acceder a nuestra página web www.evirtual..edu.pe para su inscripción en línea. Con ello, separará una vacante para el curso el que sólo se iniciará con la inscripción y pago de no menos de 20 alumnos. Es obligatorio que interesado(a) señale un e-mail de contacto.
Si usted reside fuera del Perú, puede contactarse al correo emayor@emayor.edu.pe
Escuela Virtual de Gestión Municipal
Av. Del Ejército 1199, Magdalena del Mar, Lima .
Teléfono: (511) 264-6653.
Fax: (511) 264-0691.
Email: emayor@emayor.edu.pe
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