Palabras de Michel Azcueta
Presidente de la Escuela Mayor de Gestión Municipal
Me complace presentarles una nueva modalidad de formación profesional y especializada con las más avanzadas herramientas tecnológicas que podemos disponer en el país. La enseñanza virtual se va a convertir en la modalidad más extendida de educación de adultos en los próximos años, y para el Perú, con tantos gobiernos regionales y locales a lo largo y ancho del territorio, podría ser una excelente vía de capacitación y formación de autoridades, funcionarios, trabajadores y líderes locales, para así profundizar el proceso de descentralización, que es la vía estratégica
para el desarrollo articulado e integrado de todo el Perú.
Como Escuela Mayor de Gestión Municipal no podemos ser ajenos a esos cambios, y así como hemos sido iniciadores o líderes en la aplicación de los conceptos de presupuesto participativo, desarrollo económico local y cultura y desarrollo en nuestro país, nos sentimos entusiastamente comprometidos con este programa de Escuela Virtual que ofrecemos a ustedes, junto con los mejores especialistas del medio, y de cuyos servicios podrán ustedes gozar o beneficiarse desde su casa, la oficina o una cabina de Internet, con tan sólo conectarse a nuestra página web.
Felicitaciones
Michell Azcueta
Noticias:
ESCUELA MAYOR DE GESTIÓN MUNICIPAL REINICIA CURSOS VIRTUALES
Como un rotundo éxito calificó Michel Azcueta, Presidente de la Escuela Mayor de Gestión Municipal, el reinicio de los e-cursos a través de la Escuela Virtual de Gestión Municipal, el pasado 15 de setiembre. Hemos tenido una respuesta increíble del público pues se han inscrito personas de hasta diez regiones diferentes del país, representando a muchas municipalidades y entidades públicas, y sin mucha difusión, remarcó.
La Escuela Mayor de Gestión Municipal, a través de su Escuela Virtual (www.evirtual.edu.pe) asume que la educación por Internet es ya una realidad y no una idea futurista, por lo que las instituciones educativas tienen que incursionar decididamente por las nuevas autopistas de la tecnología y la información, brindando servicios de calidad y de primer nivel.
Michel Azcueta envíando un email de saludo a todos los participantes del Curso Virtual.
SE INICIO CON ÉXITO DIPLOMADO
“GESTIÓN ADMINISTRATIVA MODERNA”
Con la asistencia de más de 70 participantes entre alcaldes, regidores, funcionarios y trabajadores de más de 15 municipalidades locales provinciales y distritales y del Gobierno Regional de Lima, se dio inicio al Diplomado “Gestión Administrativa Moderna”, el pasado 26 de setiembre en la ciudad de Huaral, correspondiente a la sede de la Región Lima. De igual modo y con poco más de 60 participantes se inició el 10 de octubre el Diplomado en la otra sede de Cajamarca - La Libertad
El objetivo del diplomado es contribuir con mejorar las capacidades técnicas para la gestión del desarrollo de los gobiernos regionales y locales, y consta de 10 módulos sobre temas claves de la gestión pública a fin de afirmar el proceso de descentralización, de fortalecer las entidades subnacionales y propiciar su modernización para brindar servicios de calidad a la ciudadanía.
El Diplomado, en ambas sedes, es organizado por la Presidencia del Consejo de Ministros y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, en el marco del Programa de Descentralización y Reforma del Estado en la República del Perú. Es ejecutado por la Escuela Mayor de Gestión Municipal y cuenta con la certificación de la Universidad Católica Sedes Sapientiae
En la foto: Inauguración del Diplomado “Gestión Administrativa Moderna” en la Municipalidad Provincial de Huaral.
En la foto: Inauguración del Diplomado “Gestión Administrativa Moderna” en la Universidad Privada “Antonio Guillermo Urrelo” de Cajamarca
"LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL Y MUNICIPAL.
ULTIMOS DECRETOS LEGISLATIVOS"
Contenido:
Modulo 1. La Gestión Pública de Recursos Humanos, la Modernización Institucional de Gobiernos Regionales y Locales y la Gerencia Pública.
Tema 1. El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y Modernización Institucional en Gobiernos Regionales y Locales.
Tema 2. Cuerpo de Gerentes Públicos.
Modulo 2. Capacitación, Rendimiento y Contratación en el Sector Público.
Tema 3. Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público.
Tema 4. Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios
DIPLOMADO
“Gestión Administrativa Moderna”
2008 - 2010
PRODER
Programa de Descentralización y Reforma del Estado en la República del Perú
"
Presentación:
La Escuela Mayor de Gestión Municipal tiene el agrado de presentar el Diplomado de “Gestión Administrativa Moderna” para el período 2008-2010, el mismo que forma parte del Programa de Descentralización y Reforma del Estado en la República del Perú – PRODER PERÚ, ejecutado por la Presidencia del Consejo de Ministros y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo – AECID, y que se realizará simultáneamente en dos sedes: en el norte, en las Regiones de La Libertad y Cajamarca, y en el centro del país, en la Región Lima.
Esta iniciativa se cumple en alianza con la Escuela de Gobernabilidad del Centro Guamán Poma de Ayala, reconocida entidad que realizará un diplomado similar en dos sedes del sur del Perú: la primera en las Regiones del Cusco y Apurimac, y la segunda en la Región Puno, completando así un esfuerzo nacional para la sostenibilidad del proceso de reforma y modernización del Estado, el fortalecimiento de la carrera pública, y la profundización del proceso de descentralización que vive el Perú, esfuerzo en el que nos sentimos absolutamente comprometidos, ofreciendo servicios educativos de calidad y de primer nivel impartidos de manera descentralizada.
Estructura Curricular
La formación especializada y presencial sobre Gestión Democrática del Territorio estructurada en 10 módulos:
Módulo I: Gerencia Pública Moderna
Módulo II: Diseño Organizacional y Documentos Normativos de Gestión
Módulo III: Planificación del Territorio y Presupuesto Participativo
Módulo IV: Desarrollo Económico y Competitividad Local (parte 1)
Módulo V: Desarrollo Económico y Competitividad Local (parte 2)
Módulo VI: Finanzas Municipales y Tributación Local
Módulo VII: Logística- Gestión de Bienes y Servicios
Módulo VIII: Proyectos de Inversión
Módulo IX: Gerencia de los Servicios Públicos Locales
Módulo X: Gestión de Programas Sociales
"LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL Y MUNICIPAL.
ULTIMOS DECRETOS LEGISLATIVOS"
Contenido:
Modulo 1. La Gestión Pública de Recursos Humanos, la Modernización Institucional de Gobiernos Regionales y Locales y la Gerencia Pública.
Tema 1. El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y Modernización Institucional en Gobiernos Regionales y Locales.
Tema 2. Cuerpo de Gerentes Públicos.
Modulo 2. Capacitación, Rendimiento y Contratación en el Sector Público.
Tema 3. Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público.
Tema 4. Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios
Inicio: Lunes 15 de Septiembre del 2008
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